德阳拓展训练器材价格

拓展活动打造一支富有的团队
公司要发展，离不开一支富有的团队，为了磨练团队，公司组织了一次拓展活动，这次活动目的是增强团队协作，分享成功经验，交流心得，同时也认识到了沟通的时效性，计划的重要性。
　　记得七巧板这个项目，团队之间的成员被打乱了，在任何一个任务中，沟通使大家凝聚的连线。盲人方阵项目亦是如此，我们互相组合在一起，在规定的时间、地点、道具下完成规定的任务，在完成一项任务的时候，要善于沟通，沟通可以让你变得主动、智慧。如果你不能从沟通中获得充分的信息或者通过沟通形成统一的认识和意识，那么你的那个环节肯定会出问题。
　　没有**的个人，所以需要我们从小事做起，不断积累，不断分享，帮助他人，只有我们组合到一起就是一个**的团队，只有克服困难，锻炼体魄，磨练个人意志，增强适应能力，相互协作，形成有力的战斗团队，这才是一个大团队所需要的。
　　日常管理工作中，同样需要提高执行力，各级管理机构和在下达命令时也必须做到目标明确、命令准确、权责明晰、奖惩分明，团队成员才能众志成城，凝聚成一个整体，只有这样才能建立高绩效团队，达到理想的结果和方向。

军警训练器材—400米渡海登岛简述
400米渡海登岛主要由软桥、螺旋梯、高低横木、晃动绳网、轮胎攀岩、摇摆平台、晃动横梯、跨网、阻绝墙和模拟沙滩组成。
400米渡海登岛是模拟渡海登陆作战的实战环境，以提高军人海上作战适应能力为重点，遵循体能训练的规律。渡海登岛400米障碍场是以渡海登岛作战需求为牵引，为提高*打赢能力而设置的一项军事训练项目。

保护器材均应为优质的专业登山器材
拓展训练中的高空体验项目，目的是对人的心理在高空环境下的一种冲击，让个体树立自我挑战的信心。这些项目一般都会在9---12米的高空器材上进行训练，这就对器材的安全性有着很高的要求。因此，拓展器材的标准化、安全性关乎到培训质量，从器材的设计、用料、制作工艺及规格都有着严格的要求。这些工序都须经专业人员进行生产安装。  保护器材均应为优质的专业登山器材  由于拓展训练的课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，在拓展训练中所使用保护器材均应为优质的专业登山器材，主要包括：登山绳(包括扁带)、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔、滑轮等)。  拓展训练器材分类  根据训练特点，又可分为高空训练器材，场地训练器材，水上训练器材，素质训练器材、攀岩训练器材。  高空心理行为训练器材分为  高空*木、高空击球、高空抓杠、合力制胜、软梯、高空断桥、高空荡木、绝壁逢生、缅甸桥、轮胎墙、高空相依、乘风破浪、空中吊桩、高空荡木、步步登高、高空软梯、高空秋千、飞夺泸定桥等。  场地心理行为训练器材分  宇宙泥浆、缅甸桶、霹雳舞步、隔岛跃进、赏鲸船、翻山越岭、
甜甜圈、匍匐前进、脚吊环桥、硫酸池、礼让通行、齐心协力、携手并进等。  水上心理行为训练器材分  攀网过河、乘风破浪、水上*木桥、栈道桥、溜索过河、滚筒桥、情侣桥、水上漂、搭板过河、溜索、吊索桥等。  素质教育训练器材分  勇闯栈道桥组合、体能竞速赛、双人趣味赛道、CS军事对战训练场、冒险桥十组合、冒险桥五组合、冒险桥三组合、中空五连体等。  攀岩训练器材分  3D抱石攀岩墙、山形攀岩墙、青少年攀爬训练墙、练习攀岩墙、仿真攀岩墙、国标攀岩墙、U形抱石攀岩、墙体攀岩、附攀岩墙、木制攀岩墙等。

拓展训练的对象是团队
拓展训练的对象是团队，同时团队建设是拓展训练的目的。近年来，拓展训练在我国得到迅速的发展，拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内容。
　　现在恰逢春季，很多企业管理者都准备组织员工开展拓展训练。春季是个好季节，企业外出参加培训的几率也会大大增加,对于拓展基地来说，是逢春来的一次小丰收。当然，很多企业对拓展训练还是不是太了解，这就需要我们多多引导。并且我们也根据多年工作经验得出，一般企业对于拓展训练的认识存一些问题。
　　1、企业对拓展训练方式一般看法:户外拓展训练，就是玩——错!
　　一直以来，很多企业都把拓展训练当做是旅游，因此说到拓展，他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见，抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训，其目的是团队建设，应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中，其实很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的拓展才有培训意义。
　　2、企业对拓展培训后的效果不是很明确
　　经过多年的发展，以及拓展在西方世界的效用。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后团队就会有很多的改变，试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完拓展后，其管理者都表示拓展训练结束一月后，整个团队又会回到培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。好的拓展训练只会尽的能力帮助团队发现问题，并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后，企业要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以的状态应对工作。
　　团队是现如今社会中普遍存在的一个群体。拓展培训能促进这个群体的凝聚及沟通能力，让以后的工作更加轻松!
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