人们为什么会选择拓展训练?
1、打破常规局限
的拓展训练能让人体会到团队协作在任务执行过程中的关键性,同时精准了解如何突破自己心底的障碍,可以说是一次非常可贵的经历。这种心思极限上的打破不是随意的生硬的活动项目就可以达到同等作用的。
2、帮助拓展思维
经过拓展训练精心设计和拓宽师的工作能力可以帮助个人跨过某些心思障碍,于此同时也可以体会到个人能力的发展潜力。了自己,追赶了自己。经过拓展训练也使各个小组的成员成为一个可以发现问题,沟通问题的素质团队,成员们兢兢业业、尽心奋力,在拓展训练协作的帮助下,不断形成一种默契,这种关系由本来松懈的个体磨合成为一个可以突破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目发展中都增强了克服困难的信心和勇气。
3、培养团队意识
特别是结业墙项目,能够考验团队能否合理的使用资源,相互配合,互相交流的能力。一堵4米的高墙,润滑、没有任何工具,要求队员肩并肩勇往并向前,才算胜利。一个人做不到,而团队可以做到。为达到团队方针,每个人都发挥出全力,相互支持与协作,拓展训练在此地表现。
参与拓展训练,是一种非常好的地心理体验,也是让成员的思想发生变化,甚至带来职业和行为的改变的好方式。融入集体,放飞自我,一场拓展训练,足以让团队人员身心愉悦。
近年调查显示,56.8%的企业希望每年每名员工的拓展训练费控制在100元以内,占其员工工资总额的1%以下;32.4%的企业期望值为100~500元之间,占其员工工资总额的1%~3%;只有9.8%的企业愿意每年为每名员工拿出500元以上做拓展训练,占其员工工资总额的5%左右;还有3.5%的企业视情况变化而定(图3)。数据分析:目前全国市场的拓展培训因培训方式、效果的不同,收费从每人每天50元到200多元不等。
但也有22.1%的人认为自己只是在训练当时有所触动,对日后工作并无很大影响。其余的人认为训练无论在当时还是以后都没有效果调查中,33.1%的企业认为拓展训练效果明显,对于企业发展有所帮助,44.5%的企业认为效果不很明显,经营业绩没有明显的起色,22.4%的人认为没有效果。
七不希望占用休息时间,**半数企业希望每年每员工培训费用控制在百元以内,近几年来,拓展训练在全国风靡一时,有人说,继产品经济和服务经济之后,以拓展训练为标志的体验经济时代已经来临。
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