内蒙古中学生拓展训练器材厂家 「拓界者」欢迎来电

河南拓界者体育科技有限公司，多年专注户外拓展训练器材，经验丰富，规格齐全，销售，**，欢迎您来电咨询合作。
如何实施拓展训练？
一般来说，拓展训练的时间往往只有几天或，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。或两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么，它可以帮助团队培养起"我们在一起" 的，并不意味着它能拯救一个病入膏肓的团队。团队成长与成功更多的是依靠日常工作中经年累月的磨合。 做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”。也许是因为培训时间短，不能马上产生绩效， 所以客户一般做完一次拓展培训以后很难决定再继续做。而不做拓展培训让企业又觉得对员工缺少些什么。在此，我想对怎样做到让拓展训练**转化发表自己的一些看法：
1、制定培训计划拓展
培训师在培训结束后，**要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。要做这一点拓展培训机构须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出企业存在问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系一次，做为对讲师的考核要求。该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去，每天对照前天自我进行训练计划比较，同时主管人员也可以借此来督促参训者有更多改进。经过长时间坚持，**可以使这家企业的执行力会有很大幅度的提升。
2、实施培训
拓展培训结束以后一个月之内，承办单位应该要对受训企业进行一次深度。目的只有一个*是“回顾拓展精神，培训转化”。这项有针对性地训练，通常都会让拓展培训效果再次升华。安排这样课程，一方面要注重课程体验深度，另一方面主要是以和解决问题做为出发点，而区别于拓展培训只是侧重镜像作用，发现问题更重要一些。单用1-2天时间重新在企业内部进行反复项目体验，来增强体验深度并该问题如何解决。因此从这个层面来讲，受训企业也是可以自己通过这种简单易操作的形式来实施训练的。
3、发现团队管理的不足
拓展训练的每一个项目对参训学员来说，更象一面镜子，放在不同的位置上，可以使参训者的视界的拓展，对自己有了新的认识和评估。不同侧面的自己，不同侧面的队友，不同侧面的世界，在这些镜子中一一展现，我们可以通过拓展训练这一镜像作用，可以发现更多团队与个人的不足。而培训结束利用拓展训练过程对更多团队管理不足的发现，通过开展专题团队管理和执行力等培训，及时地改进不足、传授执行力是当务之急。
4、建立培训后跟踪服务体系
学员在培训后，运用所学解决个人及企业成长过程中遇到的问题。使用过程中，遇到问题及时与培训师沟通，及时解决。有很多受训过的企业，在我们下建立了以对队名命名的QQ群、内网拓展交流区学习小组等很好沟通监测渠道。还有*是我们会邀请培训单位学员，加入拓展公司助教团队，不断感受拓展精神，并鼓励把感悟及时带回企业。
5、宣扬培训价值
培训结束后*培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。
在培训结束后，积ji开展内部评比，每月评出团体与个人**奖。
培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。
、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片，挂在公司办公区域;设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式，使得大家的看到，*可以想起，哪怕是一点一滴。
培训结束后根据效果条件允许的话，可以在高层做完拓展训练后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。
6、拓展训练让团队持续保鲜
大多数的企业管理者，都是待企业内部价值观冲突或者团队出现问题的时候，来考虑做拓展训练。另外再加之它的操作成本低、可塑性强、发现问题能力，所以是很好的团队保鲜工具。
我个人建议：如果有个别企业单位精力和能力允许，可以待做过半年以后再重复做一次拓展训练使培训持续保鲜。

拓展训练的目的是凝聚力
拓展训练的这个项目，几乎每个团队都会选择，它培养了团体间的高度信任；提高了组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
信任背摔可以说是拓展训练中经典的一个项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则*会缺乏安全感。要获得他人的信任，*要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
拓展训练是一项锻炼人意志，凝炼团队团结一致的活动，这些活动看起来很简单，但每个背后都是对个人能力、团队协作能力的考验，所以这是一个看似简单，但却带给人无限思考的项目。现在拓展训练已经融入到企业中，很多老板为了让个人能力得到更大的提升，让团队更加抗磨炼，大多都会选择拓展训练从而让团队更加一体化。

青少年中小学户外体育器材，素质拓展训练器材？
我公司是一家的拓宽器件制造商和拓宽基地缔造商，除了拥有过硬的技术外，拓宽器件的品种是非常多的，创新性的拓宽器件也会不定期的推出。拓宽练习一般都是多项目、多流程、长期的归纳性活动。依照主体活动类型可分为：场所项目拓宽活动、高空项目拓宽活动、水上项目拓宽活动、户外项目拓宽器件活动、室内项目拓宽活动以及**上很盛行的定向越野等。
高空拓宽器件——27项：高空八字桥、高空木桥、高空断桥、高空软梯、高空抓杠、巨人梯、天使之手等。
场所拓宽器件的品种——56项：毕业墙、登高望远、吊桩桥、跋山涉水、风雨桥、滚筒桥、激流勇进、礼让通行、盲目妨碍、梅花桩、齐心协力、存亡电网、信任背摔等。高空拓宽器件项目难度*，对参与者的心思素质要求也比较高，但往往能够经过激烈的震撼和影响使学员发生瞬间彻悟，而且深受影响。合适公司正在转型，需求好主意的时分，和创意型人才，也合适公司人拿不定主意的时分。水上拓宽器件——33项：无间道、走钢丝、吊桥、滑索桥、泸定桥、情人桥、趁波逐浪等。户外活动、定向越野、室内活动都是依据详细的环境、策划意向、活动意图而进行定制的。
户外拓宽器件的品种活动：**攀岩、沙漠穿越、速降、露营、救援举动、扎竹筏、漂流、星空静思、篝火晚会、荒岛寻宝等。
定向越野拓宽器件的品种：定向运动（Orienteering）诞生于瑞典，现风行**。它是一种借助地图和指北针，依照规定的方向自己挑选行进路线到访各个方针的体力与智力相结合的户外运动。场所拓宽项目很多，其间的多人合作项目也比较多，且难度较小，适用于公司的新员工很多、团队之间孤立等情况下，驱除彼此间的习惯性冷酷，使他们熔炼到一同，添加活动的投入气氛
室内拓宽器件的品种活动：以企业文化、力、办理技巧、人际关系、团队的工作方法、MBTI心思建造等为主要内容，归纳运用情形模仿、角色扮演、问卷自测、事例剖析等各种现代练习方法。
各类拓宽器件的品种活动都有些什么项目？
依据调查了解到，现在市面上的高空拓宽项目、场所拓宽拓宽器件的品种项目、水上拓宽项目都由**的拓宽器械公司出产，也是现在拓宽器件练习活动的主体项目水上拓宽练习项目一般难度适中，还需求身体素质与心思素质的锻炼。才能是一种表现特征，是影响人们完结某种活动的身心条件，既差异于性情、爱好等方面的要素，又与之密切相关。才能的构成是铢积寸累难度应战的成果。一般的拓宽练习活动至少包含了两个大项的拓宽练习活动项目，如场所+室内拓宽活动组合、场所+高空+户外+室内拓宽活动组合，能够依据公司的需求进行合理规划。

高空拓展项目之高空断桥
在拓展训练中，高空拓展项目是能锻炼人的一项挑战项目，高空项目有很多，包括空中相依、风雨彩虹、木桥及空中断桥等等。下面我们来看看空中断桥这个项目。
项目类型：个人挑战项目。 项目描述：在培训师的下，学员从断桥一侧立杆蹬上断桥小平台，起步跨越到对面木板上。 培训目的：目标管理；善于抓住各种机遇，果断行动；坚持忍耐；挑战体能限；克服逃避本性和自我惰性；激发个人潜能；学会关爱他人；学会正确面对困境，积处理。
参加拓展训练器材目的是啥课程的目标当然是落实立德树人的根本目标，让参与者体会德智体美劳全面发展的综合性素质教育。课程内容需要融合当地特色，**地域文化和自身特色，符合学生身心特点的活动项目和知识点课程，**创新，在难易程度的设置上也需要考虑参与者的平均年龄来设置，**活动衔接流畅。参与后的活动评价是近期比较好的一个沟通交流方式，能够让学生对活动的感悟和问题及时反馈发给拓展训练营地，并且及时能够调整。一次成功的拓展训练不仅能够让团队成员们酣畅淋漓，带来一场难忘的经历，还能收获一份宝贵的精神财富，运用在未来的工作中，为自己，为团队做出更好的成绩！青少年素质教育营地在**从起步到如今一片大好的情况，真的是**开心**激动，也希望未来能够稳步前行，共同进步。
河南拓界者体育科技有限公司在吸引和引进国内外**技术和工艺的基础上，设计性地开发出安全、实用、美观、新颖的产品，周到的售后服务，让您省心更放心。
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